Etes-vous un formateur « constructiviste» ?
Dans un billet précédent, nous avons pu mesurer à quel point le behaviorisme imprègne les pratiques de formation. Une autre approche est venue se superposer : le constructivisme. Un nouveau billet pour faire le point sur les implicites de votre pratique de formateur. Une critique majeure du behaviorisme vient de ce qu’il se focalise sur les comportements observables attendus des apprenants. Or tous les apprentissages ne sont pas observables, en particulier lorsqu’ils sont complexes. Le behaviorisme évacue la question de la « boîte noire », de ce qui se passe dans le cerveau de l’apprenant. Les chercheurs en sciences cognitives la remettent au centre de la recherche sur les apprentissages. Le constructivisme : une théorie des structures mentales Dans les années 50, Georges Kelly développe la « Personal Construct Psychology » : les « construits » sont « des structures mentales qui déterminent ...